Levels.fyi：自 2022 年以来，美国 VC 支持创业公司的软件工程师中位基薪升至 20 万美元，总包仅增 18%

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来源：Techmeme River / Katherine Bindley / Wall Street Journal 原文链接：https://www.wsj.com/lifestyle/careers/ai-talent-startups-cash-equity-32065b74?st=iYWvnL&reflink=desktopwebshare_permalink 发布时间：March 30, 2026 4:35 PM

一句话判断

Levels.fyi 的数据显示，自 2022 年以来，美国 VC 支持创业公司的软件工程师中位基薪报价上涨了 25%，升至 20 万美元。

最新进展

据 Techmeme River 报道，Levels.fyi：自 2022 年以来，美国 VC 支持创业公司的软件工程师中位基薪升至 20 万美元，总包仅增 18%。Techmeme River 当前页面将这条消息标注为 March 30, 2026 4:35 PM。

已知细节

目前公开可确认的信息包括：Levels.fyi 的数据显示，自 2022 年以来，美国 VC 支持创业公司的软件工程师中位基薪报价上涨了 25%，升至 20 万美元；但总薪酬涨幅只有 18%，说明现金工资上涨快于整体薪酬包。

这条消息目前可归入行业动态。目前公开可确认的事件主线已经比较清晰，市场可以据此先判断这条动态会影响哪些公司、赛道或政策预期。 对持续跟踪科技行业的人来说，真正值得继续观察的是公司后续执行节奏，以及外部市场会如何重新定价这类变化。

标题中可直接确认的关键数字包括：25%；$200K；2022；18%。

延伸解读

这组数据最值得关注的地方，在于现金工资和总包的涨幅出现了明显分化。中位基薪涨到 20 万美元，说明创业公司在争夺 AI 和软件人才时，越来越愿意直接用现金去缩短与大厂之间的差距。 但总薪酬只增长 18%，意味着股权或其他长期激励并没有同步膨胀。对求职者来说，这说明市场开始更看重当下确定性的回报；对创业公司来说，也说明它们在资本环境更谨慎的阶段，不愿意像上一轮周期那样无限放大股权承诺。 从人才市场角度看，这类变化反映出 AI 相关岗位仍然稀缺，但公司给出的报价结构已经更精细。真正的竞争不只是“给得多不多”，而是如何在现金、股权、远期成长性和团队稳定性之间找到新的平衡。 如果这一趋势持续，未来创业公司的人才策略会更像一场精算，而不是简单比拼估值想象力。谁能在确定现金、有限股权和高速增长预期之间做出更可信的组合，谁就更容易抢到最关键的工程人才。

信息来源

• 来源：Techmeme River / Katherine Bindley / Wall Street Journal
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• Techmeme River / Katherine Bindley / Wall Street Journal